Clin d’oeil: Malheureusement, votre patron est au courant pour le forfait Free Mobile

C’est les vacances, vous êtes à l’étranger et vous pensez que votre patron va vous laisser tranquille? Détrompez-vous, il sait que vous êtes un Freenaute et vous n’aurez pas cette excuse. 

Free continue avec ses tweet promotionnels humoristiques, avec cette fois-ci une situation qui pourrait vous arriver. En effet, avec le forfait le plus musclé de Free, la 4G est disponible dans plus de 40 destinations, avec une enveloppe de 25Go. Malheureusement, cela veut dire que vous n’avez plus aucune excuse pour éviter votre patron insistant pour que vous continuiez à travailler. 

Univers Freebox a d’ailleurs réalisé pour vous deux tableaux recensant les pays où la 4G a été activée. Vous pourrez trouver ici le tableau pour l’Europe et ici celui pour le reste du monde. Si vous partez à l’étranger et que vous avez peur du hors-forfait, vous trouverez ici nos conseils pour éviter les mauvaises surprises en rentrant.

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Commentaires




  • Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés.
    Deglace a écrit
    Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc..... 

    --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi.



  • lucdennery a écrit
    Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés.
    Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi.

    Oui enfin, si c'est le patron qui paye l'apéro...

    Quand on est cadre, suivant le boulot, c'est quand même régulier d'avoir des solicitations pendant les vacances. 

    Bien entendu, limitées au minimum, mais reste que pour ma part je préfère faire gagner 3h à un collègue ou patron en répondant en 5 minutes à un message que de laisser galérer. Je sais que c'est moins bien pour la détente, mais la détente c'est pas trop mon domaine ^^



  • jinge333 a écrit
    Quand on est cadre, suivant le boulot, c'est quand même régulier d'avoir des solicitations pendant les vacances.  Bien entendu, limitées au minimum, mais reste que pour ma part je préfère faire gagner 3h à un collègue ou patron en répondant en 5 minutes à un message que de laisser galérer. Je sais que c'est moins bien pour la détente, mais la détente c'est pas trop mon domaine ^^

    ici, c'est plutôt l'anticipation qui est de mise : les personnes sont formées et les projets "seuls dans son coin" sont très rares, surtout à l'approche de l'été...

    On évite aussi les grosses mises en services juste avant de se barrer en Bolivie cool

    J'imagine mal mon collègue dire au client : "bah j'arrive pas à démerder ce truc et Tartempion fait du parapente à l'heure actuelle, j'arrive pas à le joindre...."

    après chacun fait son choix : vivre pour travailler ou travailler pour vivre....

    et comme disait un des adjudant-chef quand j'étais troufion : "des indispensables, il y en a plein les cimetières..."





  • Je cloisonne boulot/vie privée alors ça risque pas d'arriver ! Et si ça arrivait je répond pas ou j'envoie bouler direct ! 

    Le boulot c'est le boulot, la vie privée c'est la vie privée. 

    On nous dit qu'il faut laisser dehors les pb perso avant d'entrer dans la boîte, pourquoi on ne laisserait pas le boulot à la porte ?! 







  • Kylel a écrit
    Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  prie pour que cela dure...

    Normalement ça doit durer jusqu'à mes 67ans l'âge de la retraite, c'est les meilleurs conditions que je puisse connaître dans le monde du travail et pas prêt de changer puisque mon patron c'est un pote d'enfance ou couveuse il y a 40 ans. Mes parents et ses parents sont des amis aussi. Donc je beigne dans ce métier depuis toujours. Je ne connais que ce milieu que du bonheur. Beaucoup de chance. 


  • jinge333 a écrit
    lucdennery a écrit Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés. Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi. Oui enfin, si c'est le patron qui paye l'apéro... Quand on est cadre, suivant le boulot, c'est quand même régulier d'avoir des solicitations pendant les vacances.  Bien entendu, limitées au minimum, mais reste que pour ma part je préfère faire gagner 3h à un collègue ou patron en répondant en 5 minutes à un message que de laisser galérer. Je sais que c'est moins bien pour la détente, mais la détente c'est pas trop mon domaine ^^

    Pour moi ce n'est pas qu'un patron c'est bien plus. 


  • lucdennery a écrit
    Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés. Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi.

    J'espère que pour toi tu ne seras jamais en galère et avoir personne pour te dépanner et si ton patron est en vacances, je connais des boutiques travaillant sans leur patron qui leur fait confiance. Et j'aime pas les personnes procédurier, plutôt donnant donnant. On a toujours besoin de quelqu'un pour aider. 


  • jinge333 a écrit
    lucdennery a écrit Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés. Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi. Oui enfin, si c'est le patron qui paye l'apéro... Quand on est cadre, suivant le boulot, c'est quand même régulier d'avoir des solicitations pendant les vacances.  Bien entendu, limitées au minimum, mais reste que pour ma part je préfère faire gagner 3h à un collègue ou patron en répondant en 5 minutes à un message que de laisser galérer. Je sais que c'est moins bien pour la détente, mais la détente c'est pas trop mon domaine ^^

    Moi aussi je préfère aider que laisser qui que ce soit dans la panade. 





  • lefresquel a écrit
    Il y a déjà une mauvaise surprise de la part de Free, c'est que rien de bouge pour les RIP...  Patron, eh patron, réveille toi !!!

    Pourtant régulièrement nous avons ici des news sur de nouveaux RIP où Free est présent. Tu t'imagines qu'il suffit d'un coup de baguette magique pour que Free soit partout ? Regardons un peu les chiffres : Orange 41 Milliards d'€ de CA pour 2018, 4 Milliards d'€ de bénéfices pour 2018.

    Iliad c'est 4,89 Milliards d'€ en 2018 pour un bénéfice en 2018 de 330 Millions d'€. Tu vois un peu la différence énorme entre les deux ? Tu t'imagines que venir sur un RIP c'est gratos ? Ben non, et là où les concurrents ont beaucoup de dettes, Iliad limite cela ce qui permet de s'assurer de pas se retrouver dans la merde si besoin de faire un prêt auprès des banques.

    Faudrait quand même que certains se rendent compte que Free est bien plus jeune que les autres et pourtant bien plus performant tout en étant tout aussi bon que les autres sur la taille du réseau. Je rappel que Free est deuxième en FTTH juste derrière Orange, alors que pendant longtemps Free n'avait quasi rien en FTTH. L'accélération est en court et ne cesse de s'accélérer.





  • jinge333 a écrit
    lucdennery a écrit Ce tweet peut être rapidement interprété comme une encouragement à enfreindre la loi. Je rappelle comme le code du travail interdit aux employeurs d'interférer dans les congés de ses employés. Sans exception. Il est aussi illégal pour l'employé de travailler pendant ses congés. Deglace a écrit Moi ça me dérange pas mon patron c'est un pote proche, apéro, bouffe sortie, vacances etc.....  --> Pour info que celà te dérange ou pas n'est pas le sujet. Si ton employeur te parle de travail pendant votre  apéro pendant tes congés, il enfreint gravement la loi. Oui enfin, si c'est le patron qui paye l'apéro... Quand on est cadre, suivant le boulot, c'est quand même régulier d'avoir des solicitations pendant les vacances.  Bien entendu, limitées au minimum, mais reste que pour ma part je préfère faire gagner 3h à un collègue ou patron en répondant en 5 minutes à un message que de laisser galérer. Je sais que c'est moins bien pour la détente, mais la détente c'est pas trop mon domaine ^^

    Dans ce cas , l'entreprise équipe une mobile pour les employés




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